La naissance de Regroow
Ce qui coince
Résultat
Vous restez souvent sur votre faim, et chaque demande complémentaire alourdit la facture.
Ce qui coince
Résultat
Vous découvrez après plusieurs mois si vous avez eu raison. Sinon, la boucle recommence.
Ce qui coince
Résultat
La coordination retombe sur vous ou quelqu'un de votre équipe, déjà bien occupé.
Ce qui coince
Résultat
Une vraie équipe coûte au minimum trois salaires et un manager.
Le vrai coût
Faites glisser le curseur : voici où vous en êtes, semaine après semaine, avec chaque option.
Vous êtes à
Semaine1
Prestataire classique
Ouverture d'un nouveau poste
Freelance isolé
Profil multi-casquette
Regroow
Prestataire classique
Devis et brief
Vous comparez des devis, rédigez le brief et attendez le lancement.
Ouverture d'un nouveau poste
En recherche
Vous cherchez encore le bon profil. Personne n'est en poste, rien n'avance.
Freelance isolé
En recherche
Vous cherchez le bon profil, puis vous lui expliquez votre offre et vos outils.
Profil multi-casquette
Réorganisation
Vous confiez le sujet à un collaborateur, en plus de son poste actuel.
Regroow
Cadrage
L'équipe est déjà constituée. En une semaine : objectifs, périmètre, budget, priorités.
Schéma indicatif : les durées varient selon le poste et le projet.
La réponse n'est pas de choisir entre ces options, c'est d'avoir le meilleur de chacune : la proximité d'un salarié, l'expertise d'un spécialiste, la force d'une équipe.
Approche
Pas un projet à livrer puis à clore : une équipe qui avance avec vous vers votre objectif, selon vos process et vos standards.
Ni recrutement ni formation à mener : une équipe complète démarre vite, sans salaire fixe à porter.
Un performance manager coordonne chaque expert et garantit vos standards, avec une continuité assurée si quelqu'un s'absente.
Chaque sujet est confié à un spécialiste et va jusqu'au bout : plus de priorités qui s'empilent, plus d'expertise diluée.
Engagement
Avant de fonder Regroow, Sophiane a dirigé le marketing et les ventes digitales d'un groupe informatique à Genève. Il y a vu des entreprises aux ambitions claires, sans les bonnes solutions pour les concrétiser. Regroow est la réponse qu'il aurait voulu avoir : des experts, pilotés de près, selon les standards de chaque client.
« Chez Regroow, nous ne pensons pas comme un prestataire, mais comme un partenaire. Nous intervenons là où nous faisons la différence et devenons une extension de votre équipe en place. Vos standards, notre rigueur. »
Sophiane Harzouz
Fondateur de Regroow
Master 2 Marketing et Vente en B2B
Questions fréquentes
Chaque solution a son propre modèle : abonnement mensuel, mission standardisée ou projet sur mesure. Pour les abonnements et les missions standardisées, les tarifs suivent une grille identique pour tous. Pour les projets sur mesure, l'investissement est fixé lors du cadrage, après un diagnostic complet de vos objectifs.
Cela dépend de la solution. Plusieurs formules existent, avec ou sans engagement, et certaines missions sont ponctuelles. Nous choisissons ensemble la plus adaptée pendant le cadrage.
Cela dépend de la formule. Certaines démarrent la facturation au premier jour d'exécution, d'autres prévoient des frais de démarrage. Pour certaines solutions, un acompte réserve votre équipe et se déduit de votre premier mois.
Non. Nous nous engageons sur les actions menées et sur leur qualité, pas sur un volume de rendez-vous. Des taux de conversion indicatifs vous sont communiqués et suivis dans votre tableau de bord.
Si vous le souhaitez, oui. C'est vous qui placez le curseur. Avec Content Factory™ ou Branding Studio™, certains clients nous confient une adresse comme communication@votreentreprise.com pour leurs communications internes et leurs échanges avec les partenaires. Avec Sales Squad™, prospecter en votre nom est la formule la plus courante, mais le choix vous revient.
La continuité est une garantie chez Regroow. Tout ce qui concerne votre compte est documenté : vos standards, nos process, l'historique de chaque action. Votre performance manager organise la relève sans que vous le sentiez. C'est justement l'avantage d'un partenaire de croissance : contrairement à un salarié ou à un freelance, les compétences ne partent pas avec une personne.
Avec votre customer success manager, votre interlocuteur unique chez Regroow. Vos demandes et vos retours passent par lui. En coulisses, il travaille main dans la main avec votre performance manager, qui pilote l'équipe.
Réponse sous 12 heures ouvrées
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